Как проанализировать рынок заработных плат своими силами?
Получите доступ к бесплатному уроку и начните учиться уже сейчас!
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Прикладная HR-аналитика
Управляйте HR-процессами опираясь на данные.
На примерах покажем как анализировать HR-данные, составлять прогнозы и помогать бизнесу в росте.
Старт: 4 апреля
На примерах покажем как анализировать HR-данные, составлять прогнозы и помогать бизнесу в росте.
Старт: 4 апреля
13 часов, 30 уроков и 3 Q&A сессии.
Приступить к обучению можно сразу после оплаты
Приступить к обучению можно сразу после оплаты
Длительность
Оплатите всю сумму сразу или разделите на несколько частей
Регулярные встречи со спикером и группой, поддержка в чате и персональный менеджер
Оплата
Поддержка
Короткие видеоуроки, возможность выполнять домашние задания на примере вашей компании, индивидуальная обратная связь
Формат
будете всегда на шаг впереди, правильно планируя, распределяя ресурсы, прогнозируя HR события
найдете новые управленческие идеи
и инициативы на основании аналитики данных
и инициативы на основании аналитики данных
разберётесь по каким конкретным измеримым показателям определить пользу HR-отдела
HRD
HR BP
Руководитель
или владелец бизнеса
или владелец бизнеса
Кому подойдет этот курс
разберётесь в HR-метриках, оцифруете
HR-процессы и механики управления персоналом
HR-процессы и механики управления персоналом
научитесь анализировать процесс рекрутинга, находить в нём слабые места
HR-Generalist Middle+
Рекрутер Middle+
Автор о курсе
Чему вы научитесь на курсе
Разберётесь в HR-метриках и поймёте какие из них нужны именно вашей компании
Научитесь выстраивать процесс рекрутинга основываясь на данных
Найдёте взаимосвязь между вовлеченностью, лояльностью персонала и % текучести
Проанализируете затраты на персонал
Освоите инструменты визуализации данных
Поймёте как составлять опросы и анализировать полученные данные
Сможете критически смотреть на цифры и графики данных
Сможете искать скрытые связи между цифрами и событиями
Научитесь выстраивать процесс рекрутинга основываясь на данных
Найдёте взаимосвязь между вовлеченностью, лояльностью персонала и % текучести
Проанализируете затраты на персонал
Освоите инструменты визуализации данных
Поймёте как составлять опросы и анализировать полученные данные
Сможете критически смотреть на цифры и графики данных
Сможете искать скрытые связи между цифрами и событиями
Программа курса
Каждый модуль содержит несколько заранее записанных уроков длительностью 15-40 минут
Каждый модуль содержит несколько заранее записанных уроков длительностью 15-40 минут
1 модуль. Эволюция анализа HR-данных
- Возможности HR-аналитики на разных этапах развития компании
- Какие есть уровни развития HR-аналитики?
- Какие данные по персоналу нужно собирать уже сегодня?
2 модуль. Статистические методы анализа HR-данных
- Как анализировать цифры? Кейсы описательной статистики в HR - учимся оценивать любой числовой массив HR-данных - какие скрытые выводы можно сделать?
- Что влияет на текучесть и продуктивность? Учимся применять корреляцию для поиска связей между двумя группами данных для поиска факторов влияния
- Проводим высокоточные опросы. Определение выборки
- Статистический анализ влияния обучения на результаты работы сотрудников
- Статистический анализ факторов продуктивности сотрудников
3 модуль. Прогнозная HR-аналитика
- Понятие регрессии. Теоретическая часть
- Как спрогнозировать текучесть персонала по уровню вовлеченности и лояльности?
- Прогнозируем количественные HR-данные c помощью Excel
- Анализируем графики данных, поиск скрытых смыслов
4 модуль. Практика аналитики рекрутинга
- Анализируем воронку при разных типах вакансий. Какие выводы можно сделать и какие решения принять?
- Концепция lag и lead индикаторов. Обзор рекрутинг метрик
- Алгоритм подбора индикаторов относительно стратегии рекрутинга
- Особенности аналитики в IT-рекрутинге
Q&A сессия
Живая встреча группы со спикером в ZOOM для того, чтобы разобрать наиболее сложные задания, ответить на вопросы по изученному материалу и домашним заданиям.
5 модуль. Анализ эффективности процесса адаптации
- Способы анализа процесса адаптации сотрудников
- Подбор метрик процесса адаптации в компании
- Сигналы сбоев в эффективности онбординга
6 модуль. Аналитика вовлеченности и лояльности персонала
- Измерение и анализ уровня лояльности сотрудников
- Кейс измерения вовлеченности сотрудников
- Приемы аналитики к показателю Engagement rate. Поиск связи с другими HR-индикаторами
7 модуль. Анализ затрат на персонал
- Обзор расчета и применения финансовых HR-показателей
- Приемы анализа общих расходов на персонал
- Алгоритм анализа эффективности бонусной системы. Кейс на примере менеджера по продажам.
8 модуль. Визуализация данных и HR-отчетность
- Принципы формирования и систематизации HR-отчетности
- Адаптация отчетности под различную целевую аудиторию
- Отчет для CEO: правила визуализации, структура, частые ошибки
- Выбор IT-решений для обработки и подачи информации. Динамические real-time отчеты – учимся их строить
9 модуль. Аналитика с помощью HR-опросов
- Разрабатываем структуру анкеты. Методика составления вопросов
- Определяем точность исследования. Все о выборке данных.
- Оценка и анализ ранее проведенных вопросов на примере кейса
Q&A сессия
Живая встреча группы со спикером в ZOOM для того, чтобы разобрать наиболее сложные задания, ответить на вопросы по изученному материалу и домашним заданиям.
Финальное задание курса
Операционный директор аутсорсинговой IT-компании Devox Software.
Автор курса
Автор курса
Александр Шевченко
Консультант и автор курсов по HR-аналитике.
У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов.
Еx-HRD/Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group).
У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов.
Еx-HRD/Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group).
Изучаете заранее записаные видео и материалы самостоятельно
Самостоятельное
обучение
обучение
Домашние задания
и обратная связь
и обратная связь
Выполняете домашние задания, спикер даёт вам индивидуальную обратную связь и рекомендации
Живые встречи
с экспертом
с экспертом
Посещаете 3 встречи в ZOOM, чтобы пообщаться со спикером и группой
Итоговый проект и сертификат
Вы высылаете спикеру ваш итоговый проект, в случае успешного прохождения курса - получаете сертификат
Этапы обучения на курсе
1
2
3
4
Отзывы о курсе
Сертификат Hurma Academy
После окончания обучения вы получите сертификат, выполнив следующие условия:
• Посещение всех занятий
• Выполнение обязательных домашних заданий
Сертификат Hurma Academy подтвердит ваш высокий уровень компетенций.
Наличие сертификата – кратчайший путь
к повышению своей ценности как специалиста, а также развитию и совершенствованию бизнес-стратегий
в компании.
• Посещение всех занятий
• Выполнение обязательных домашних заданий
Сертификат Hurma Academy подтвердит ваш высокий уровень компетенций.
Наличие сертификата – кратчайший путь
к повышению своей ценности как специалиста, а также развитию и совершенствованию бизнес-стратегий
в компании.
Выберите свой пакет участия
• доступ к записям курса навсегда
• 1 личная консультация с экспертом, разбор вашего кейса (1 час - 1,5 часа)
• 1 личная консультация с экспертом, разбор вашего кейса (1 час - 1,5 часа)
• все дополнительные материалы
• проверка домашних заданий
• 3 живые ZOOM-встречи группы
с экспертом
• сертификат в случае успешного прохождения курса
• проверка домашних заданий
• 3 живые ZOOM-встречи группы
с экспертом
• сертификат в случае успешного прохождения курса
$225
Expert
• доступ к записям курса навсегда
• аудит процессов работы с HR-метриками и данными в вашей компании, определение слабых мест, рекомендации (до 4-х часов)
• аудит процессов работы с HR-метриками и данными в вашей компании, определение слабых мест, рекомендации (до 4-х часов)
• все дополнительные материалы
• проверка домашних заданий
• 3 живые ZOOM-встречи группы
с экспертом
• сертификат в случае успешного прохождения курса
• проверка домашних заданий
• 3 живые ZOOM-встречи группы
с экспертом
• сертификат в случае успешного прохождения курса
$350
Individual
• все дополнительные материалы
• проверка домашних заданий
• 3 живые ZOOM-встречи группы
с экспертом
• сертификат в случае успешного прохождения курса
• доступ к записям курса на 4 месяца
• проверка домашних заданий
• 3 живые ZOOM-встречи группы
с экспертом
• сертификат в случае успешного прохождения курса
• доступ к записям курса на 4 месяца
$200
Standard
$450 при оплате всей суммы
$400 при оплате всей суммы
$700 при оплате всей суммы
/мес
/мес
/мес
Забронировать место
Оставьте вашу заявку на участие в курсе
HURMA - сервис комплексной автоматизации рекрутинга и HR-задач с AI и высоким стандартом безопасности Single Tenant.
Организатор курса
